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郑爽张恒分手!知情人爆有经济纠纷!明星创业合伙需谨慎

来源:未知来源 时间:2019-12-19 00:00:00浏览次数:788次

情人总是分分合合,这在娱乐圈更是常事。今天郑爽和张恒又上了热搜,两个人被确认正式分手,据说分的很不友好,疑似还有经济纠纷将会闹上法庭。此消息一出,就引发了网友的围观和热议。



12月18日,有媒体从知情人处得到爆料,称郑爽和张恒已于早前分手。男方目前已不再负责郑爽相关工作。该知情人还透露称,两人分得并不友好,疑有经济纠纷,可能会诉诸法律。另外有爆料称,两人10月17日还以“档期不合适”为由拒绝了某节目的录制,目前郑爽工作人员和张恒本人暂时还未回应。



郑爽跟张恒相识于《这就是铠甲》,张恒当时是该节目的总监,2018年7月郑爽被拍到跟张恒当街搂脖,至此公开恋情。



不过郑爽和张恒从恋情曝光开始就不被人看好,此前俩人一起参加综艺《女儿们的恋爱》,节目中张恒的直男表现让郑爽多次落泪,引起粉丝们的不满,纷纷表示看不到张恒对郑爽的爱,大呼期待俩人分手。现在分手消息一出,网上也是一片叫好声啊。


在《女儿们的恋爱2》第八期节目中,张恒提议郑爽玩真心话娃娃机,两人各自准备问题,进行真心话问答。游戏开始后,郑爽抽中粉色恐龙娃娃,里面恰巧是张恒的问题:“和他上节目,会担心分手吗?”张恒坚定表示,没有考虑过分手。



对于提问该问题的初衷,张恒解释是因为担心如若两人分手,郑爽作为艺人,更易受到影响。几轮问答过后,张恒也抽中相似问题:“有想过分手吗?”郑爽立刻直言:“没有!”郑爽坦言,其实是“怕张恒后悔”,表示与演员相处,素人要遭受更多的舆论压力。



两人一起参加的恋爱节目播到最后,疑似不欢而散,从节目后半段开始,郑爽似乎对张恒开始有诸多不满,并想要好好思考双方恋爱和工作相互交织的关系是否可行。


而且,在节目播出的过程中网络上就频频传出两人即将分手的消息,有认识两人的小编直接发博祝贺两人分手。


其实当初录制节目时许多网友就察觉到两人之间个性的不同,只不过因为录制节目原因不可能将缺点无限放大,所以许多私下的一面没有曝光。实则郑爽粉丝出来爆料过,郑爽在个人经营的APP中提到过张恒是“软饭男”的说法,张恒所开的公司大部分钱财也来自于郑爽的‘赞助’。



而两人合开的公司也被曝出正在拆分股份,公司给张恒,曾经郑爽自己开发的互动软件m77也即将关闭,有负责软件的工作人员更是直接在软件上公开发文与粉丝道别。




郑爽和张恒分手后涉及经济纠纷,但具体是什么呢?有知情人爆料,张恒卷钱跑了,留下一笔烂账,甚至还威胁郑爽,爽妹子近段时间资源刚回春,怕感情之事影响事业,所以忍下来了。郑爸爸现在非常生气,之后会找律师协商维权。



据悉郑爽此前已经将自己和张恒合资开的公司解散了,但是张恒在隔天就带着原公司的人马重新注册了新公司,从相关网站上查询,发现现在公司股东已经从郑爽换成了张恒以及他的朋友们,这又是卷钱又是挖人,难怪郑爸爸气坏了。



疑似张恒卷款挖人,另起炉灶,将郑爽从公司股东里除名。如果这是真的,那就太心疼爽妹子了。



据悉,早前郑爽与男友张恒两人合开一家公司,郑爽认缴金额1360万,持股68%为最大股东,张恒认缴金额640万,持股32%……



最新微博消息称,郑爽张恒公司1个月前停运!



和朋友合伙开公司怎么规避风险?

《中国合伙人》里有一句经典的兄弟感言:不要和最好的朋友合伙开公司!但是在目前这个大众创业、万众创新的时代,每个人都有机会通过自己的努力,创造出经济和社会价值。现在越来越多的人选择跟亲戚、朋友合伙开公司,不过合伙开公司这件事却夹杂了亲情、利益等很多因素,如何才能有效的运营好公司又不会伤了和气?合伙企业有哪些法律规定是需要提前知道的?



合伙开公司,面临很多问题。其中一个比较常见的是,团队中“老大”不清晰,合伙人的概念缺乏,很多初创的企业,最开始几个人合伙,没有一个人是明确的老大,几个人商量来进行决策,对于刚开始创业时问题不大,等到日后涉及到股权分配时,就会出现大问题。


因此,初创企业在一开始就应该有清晰明确的老大,或者在日后磨合出一个老大。同时,合伙人之间要并肩作战共进退,在产品、技术、运营等方面都有各自擅长的领域,合伙人之间不能只讲交情不讲利益,也不能只谈利益不讲交情,应该摆正各自在合伙企业中的位置。


许多企业创始人之间的战争,都来源于股权分配问题,因为大多数的创业企业,在初期阶段都只顾着埋头苦干把企业做起来,并没有太多考虑股份的问题,等到公司日益壮大时,创始成员才开始关注自己的股份比例,这时对于如何分配股权的讨论,就很容易让团队出现分歧。


因此,在创业早期应该制定清晰的股权分配方案,签署相关的协议。在制定股权分配方案时,也应该注意分配原则。现在,很多投资人都是只出钱的甩手掌柜,因此也不能完全按照“出多少钱”来进行股权分配,导致有钱但缺乏创业能力的合伙人变成了公司大股东,而有创业能力但缺乏资金的人变成了小股东。

有建议称,可以让全职核心合伙人团队的股权分为资金股和人力股,资金股占小头,人力股占大头。


合伙人的退出机制不完善,也容易让合伙企业内部产生纠纷。比如早期出资的人员,在离职后应分得多少利益,很多公司都约定不明最后导致纠纷。因此,合伙协议当中,除了要写明合伙企业名称和主要经营地点、合伙人出资方式、数额和缴付期限;利润分配等重要事项以外,还要写明入伙和退伙的相关规定。


按照公司法,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,由合伙协议约定或者由全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物。


值得注意的是,合伙企业并不是退伙了就跟自己毫无关系了。对于普通合伙人,退伙之后对基于退伙前的原因发生的企业债务,承担无限连带责任,有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务,以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。


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