国家税务总局黑龙江省税务局发布1号文件，规范企业养老保险参保缴费这说明什么？没有全额缴纳社保的企业，国家正式出手了，追征社保费第一枪已经打响！

国地税合并后，社会保险费和非税收入征收职责将划转到税务机关征收。社保催缴的文件，表明税务已正式接管社保费的征收职责，之后全国各地都可能陆续开始实施。

通知要求：存在以下三种问题的企业，限于7月底前改正（补缴社保费）：

办理工商注册并正常发放工资，但没有办理养老保险的参保登记的

办理了养老保险参保登记，未全员参保的

参保了但没有上年工资总额足额缴纳社保费的

所有存在上述三种问题的企业都先到社保机构办理参保手续，缴费则已经转到税务机关了。

无独有偶，6月13日国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。

从现在起，所有社保违规的企业彻夜无眠！追征社保费第一枪已经打响！

社保，已成企业“潜规则”？社保费不按时足额缴纳，似乎是很多企业的“潜规则”！

但是，国家正在重拳整治社保征管问题！不久前，上海人社局公布了50多家单位未按时足额缴纳社会保险费，其违法行为被公开告示，包括单位全称、法人或负责人姓名、统一社会信用代码、参保所在地等信息。

近日，上海人社局再出狠招，再度头条公开曝光、公开告示！未按时足额缴纳社保费的单位，摊上大事了！

曝光力度之大，让很多人疾呼：最严征管时代来了！

现在你公司是怎么交社保的？

举两个最常见的例子：

（1）在某三线城市，一家10人小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保得对应起来，并且实缴！

（2）在一线城市，以北京为例：

社保基数有上下限，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

不少公司做法是：你实际工资10000，却按最低工资基数缴社保！

这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！你得按照实际工资10000交社保！

国家重拳整治社保征管，这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。

小编要提醒所有企业，不要逃避社保，这就像抱了一个“不定时炸弹”在手里，危险着呢！这些违规行为，尤其是不缴社保的，丧失了信用，可就难以立足了！不缴少缴社保的老板进“黑名单”，出门只能步行了！