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公司突然被通知巨额“残保金”,怎么办?

来源:www.hzjbqy.com 时间:2018-03-26 00:00:00浏览次数:1399次

注册完公司,自己做老板,生意蒸蒸日上的时候,突然被通知需要缴纳巨额的残保金,立刻就蒙了。之前到不需要交的,为什么现在需要交啊?

其实,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金。

也就是,你单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。

这个就业不是说你随便发点钱就行了,实际支付的工资不低于当地最低工资标准,按规定缴足社保,不然不算。

如果没有达到规定人数,你就要缴纳一些钱出来。这就是出钱的出钱,出力的出力,众人拾柴火焰高。

那具体要安排好多残疾人就业呢?这个一般是按照单位职工比例来算,这个比例一般各省都是不一样的。有企业就说了,还必须买社保的才算?我们会计还没买社保呢!

其实那是不可以的,毕竟只有买了社保,才能算是你们公司的人。

可是,如果我真的不想交怎么办呢?当然,还有个优惠政策,符合条件也可以不交。

财税[2015]72号第十六条 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。

财税[2017]18号规定将在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

你看你符合不嘛,符合你就申请一个,不符合的话就只能乖乖交残保金啦。

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